在互联网飞速发展的时代，许多传统企业都想加快企业信息化建设，以提高效率和核心竞争力。然而，企业并不完整IT部门，如果自己成立，既缺乏技术开发经验，也缺乏软件项目管理经验，所以软件外包成为这些企业的最佳选择。但完全的软件项目外包使得企业与软件外包公司的沟通不畅，软件外包公司缺乏传统企业的业务经验。最终，许多项目会与原来的目标有很大的不同，甚至有些项目会直接宣布失败。但软件开发人员外包驻地开发的整个开发过程透明可控，双方可以随时沟通业务，完全避免了上述问题！那么如何选择软件开发人员外包公司呢？

首先看软件开发人员外包公司的综合实力。可以从软件开发人员外包公司的运营时间、公司规模、资质证书(ISO9000、CMMI等）评估行业评价等方面。

其次看软件开发人员储备是否充足。只有拥有丰富的软件人才资源池，软件开发人员外包公司才能对客户需求做出快速反应，根据客户需求匹配不同类型的技术人才。

第三看软件开发人员外包公司是否有专门的招聘和交付团队。专业的招聘交付团队能够帮助客户在短时间内组建专门的开发测试技术支持团队，才能提供全天候现场技术服务。达普信（Douples)专注于软件开发人员外包多年，服务覆盖每一个主流IT行业技能，包括:Java、web前端、.NET、Android、IOS、PHP、C#、运维、UI软件测试等，快速响应，高效交付。

第四，看软件开发人员外包公司的服务流程是否完整，包括招聘和交付流程。但任何服务都要注意流程，软件开发人员外包也不例外。完整的服务流程是决定双方合作与否的基础和前提。

最后看软件开发人员外包公司的客户案例。客户案例最有说服力。如果一家公司能和华为、腾讯合作，不用说这家软件开发人员外包公司的实力肯定很强。

此外，由于为客户提供技术开发服务，最好不要选择纯劳务派遣公司，最好选择有软件开发背景的外包公司。

假如一个软件开发人员外包公司以上几点都没有问题，那么这个公司基本上可以考虑。