最近一些SEO与我们分享他们在SEO优化工作中的困难。通过网站优化，他们的网站关键词排名已经在搜索引擎的主页上，但公司领导并不满意，因为尽管排名上升，但仍然没有客户咨询或收入，领导认为他们的工作无效。这实际上是许多公司的内部SEO人们经常面临的情况。他们总是被领导指责，别跟我说技术，我只想要结果，这很尴尬。

南京seo分析了这些情况，总结了以下几点：

1.关键词选择不欢迎。

虽然关键词在主页上，但它们的竞争力很小，很少有人搜索它们，选择不受欢迎的关键词。事实上，他们并没有选择核心关键字优化。

2.关键词定位不正确。

每个关键字都有一定的价值。如果它是一个流行的关键字，它肯定会带来一定的流量。但排水只是第一步，关键是用户需要搜索关键字来购买产品或服务。我们需要仔细分析，定位能够获得订单的有效关键字是关键因素。

3.用户体验差，转化率低。

领导想要的结果是通过SEO获得收入。虽然流量很高，但没有收入，这是没有用的。同样，尊重用户体验，从用户需求出发，从用户角度为用户解决问题。您的转换率将会提高。你不妨看看你的网站是否能帮助用户解决问题。

网站页面简单不美观。

美并不意味着你的网站可以随意使用各种动画和特殊效果。太多的效果太容易引起审美疲劳，就像时尚服装一样，太多的装饰适得其反。虽然时尚服装很好，但最好适合你自己。网站设计应根据您行业的特点进行定制。并不是说所有美丽的元素都在网页上是好的，合适是最重要的。

5.使用外部渠道。

SEO重点不是排名。现在，我们媒体很热，没有一家公司会拒绝建立自己的品牌。与此同时，结合相关的我们媒体推广，你会发现排水比你想象的要简单得多。现在，公司可以尝试在搜狐、标题号、百号、微信公众号等我们媒体运营。我们首先需要吸引更多的关注，然后讨论如何转化客户。

6、SEO只是锦上添花，而不是救命稻草。

说到这些，我们只希望一些公司领导能理解SEO它只是帮助公司盈利和建立品牌的一部分，而不是救命稻草。作为南京seo专家，我们希望SEO人员可以关注转化率，而不仅仅是技术工作。

总结

对于SEO优化人员，南京seo优化公司浪潮认为我们不需要太焦虑。优化本身就像中药一样，效果缓慢，但长期坚持会逐渐突出效果。尽管如此，我们也希望许多优化人员不要以此为借口。毕竟，公司的老板仍然会看到结果。只要你善于用开放的思维总结和优化，你肯定会得到预期的结果。通过不断的总结和学习，您将能够在SEO快速进步的道路！