随着直播的高度普及，大型企业也开始使用直播进行培训。然而，在培训中，如果你想让更多的员工参与，你需要从内容中创建培训课程。

成功的培训直播需要高质量、有价值、有用的内容来支持员工。

例如，对于难以兼具工作和生活的职业母亲，企业可以邀请具有直播培训相关经验的职业母亲分享类似时间管理的输出经验，平衡职业母亲的生活和工作时间。

还有一些当前员工的身体问题，主要是由于缺乏锻炼造成的一些健康问题，所以企业可以邀请健身专家在现场培训中分享如何缩短员工之间的距离。

在这方面，在进行现场培训之前，企业可以收集员工的需求，然后计划现场培训内容，以达到员工的痛点，吸引更多的员工参与培训。

但是，企业也应该通过一些小技巧来呈现培训直播的内容。

视觉上，直播封面图冲击力强，直播过程中多图少字，让直播训练更直观。

在情感上，讲师的情感吸引力越强，就越容易带动员工进入培训状态，让员工有更好的直播体验。

在教学中，讲师应设计与员工的互动环节，避免员工在培训现场课堂上分散注意力，提高员工在课堂上的活动，或通过现场直播中的奖励问答及时提高互动活动。

在培训直播中，触及用户痛点的内容是关键。那么你觉得这个怎么样呢？最后，自我介绍。我们欢拓云直播是一家拥有10年直播经验的专业互动直播SaaS云服务商可实现无延迟直播，SDK嵌入APP，其中，直播业务涵盖大班、小班、带货、培训、会议、营销、点播等场景，提供一站式直播解决方案，帮助您快速播出。