除了热搜榜上的高考成绩，大学毕业生找工作也引起了人们的关注。然而，广东的一些地区正面临着新冠肺炎疫情的威胁。这些地区的毕业生应该如何在更安全的环境中申请？欢拓认为，直播是应届求职者的最佳选择。

就在今年年初，许多企业开始了直播岗位的高效招聘方式。直播岗位的高效率、低成本、广泛传播等优势足以让企业进入市场。企业和求职者在招聘直播中应该怎么做？

企业要做到这三个步骤:直播前做好活动策划，直播中做好互动，直播后做好数据分析和后续招聘。

直播前，企业的直播活动策划包括海报、文案、活动计划、相关设备、应急计划、公司材料等。企业应提前制定这些计划，为下一步的直播工作提供实施方向。

在直播中，招聘主持人应首先介绍企业的概况、不同岗位的需求和一般的工资和福利，然后需要与直播室的求职者互动，如解决问题、回答问题、发送红包以提高活动。此外，企业的HR与求职者在线面试或视频面试。

在直播后，企业的运营人员不仅需要把直播间的求职者数据进行整理分析，还需要把这些求职简历纳入企业的人才信息库当中，同时还需要对已经面试过的求职者发offer或复试邀请等。

那么求职者在招聘直播中应该注意什么呢？由于招聘直播更方便，求职者需要学会货比三家，根据自己以往的工作经验，结合线上线下了解到的企业信息、岗位要求、工资福利等，从同一岗位的不同企业中选择最合适的工作。

毕竟招聘是没有理由的直播也符合当前趋势。

因此，企业离直播平台只有一个距离。欢拓云直播是一家拥有10年直播经验的专业互动直播SaaS云服务提供商可以为企业提供在线面试、视频宣传、一键简历、品牌模板定制等招聘功能，也可以适应整个平台。企业招聘的互联网解决方案有助于企业沉淀人才资产。