随着直播在多个领域的应用，直播营销、直播招聘、直播培训等都在兴起，其中直播招聘是直播的新发展，但很多企业都加入了直播带岗的热潮。

直播带岗的优势

首先，快速了解企业和职位。通过将工作招聘转移到工作室，求职者可以快速进入工作室了解企业的发展和招聘信息，在工作室，求职者可以直接咨询人力资源专家关于企业的问题、工作问题和待遇福利。

第二，节省时间，提高效率。通过现场直播和在线面试，求职者节省了更多的交通成本。企业还可以增加面试人数，节省双方的时间，提高面试效率。

第三，降低营销成本。在直播岗位上，企业在公共平台上招聘直播本身就是一种营销活动。在招聘的同时，也可以顺便提高品牌知名度。同时，他们还可以编辑和发布招聘直播后的视频到其他平台，以产生更持久的营销效果，从而降低营销成本。

直播带岗怎么办？

首先，宣传和预热。企业应首先在社区、公共账户、微博等社交平台上上传海报和现场宣传短片，让更多优秀人才知道企业应该开始招聘。此外，还应注意的是，企业应置现场招聘的现场时间、观看渠道和企业的官方账户。

其次，在直播前检查设备和直播过程是否准备好。直播开始前，企业最好先排练，检查直播设备是否能正常运行，看相关人员是否熟悉直播过程，准备应急预案，防止紧急情况。

最后，现场直播中的互动。在现场直播中，企业人力资源专员需要与求职者在线互动，分享一些求职面试经验，引导求职者观看企业的招聘信息和简历交付。

直播带岗有哪些平台？

做直播带岗的直播平台一般是面对B端的SaaS以欢拓云直播为例。

为了更好地帮助企业招聘，欢拓云直播适用于整个平台，直播前可以上传热视频，帮助求职者更好地了解企业发展，一键简历功能节省求职者交付时间，同时企业也可以在欢拓云直播工作室定制品牌，授权品牌。

现在是大学毕业季，企业有必要做直播招聘。毕竟优秀人才那么多，效率太低难免会失去机会。