对于想要提高市场竞争力的企业来说，除了企业管理和技术优势外，人才培训也尤为重要，企业培训是培养人才最直接的方式。面对传统的培训和现场培训，企业应该如何选择？下面跟随欢拓云现场小边看看它们之间的比较。

1、成本对比

①传统培训

对于分公司分布在全国甚至世界各地的大型企业，想要集中所有员工进行同样的培训，传统培训只能召集员工到同一地方进行统一培训或派遣培训讲师培训分公司员工，无论哪种方式，企业都要花费大量的成本，即员工来回交通和住宿生活费。

②直播培训

企业在进行培训直播时，不需要考虑场地，因为讲师和员工都可以选择在家或分支机构进行培训，培训讲师也可以一对多，节省人力和更多成本。此外，即使员工没有时间在网上观看直播，他们也可以在直播后通过回放继续学习。

2、互动对比

①传统培训

事实上，大多数内外培训，如教育、医疗或金融，都局限于文字和语言交流，缺乏相应的互动，这将使员工培训敷衍。毕竟，培训课程并不太有吸引力。

②直播培训

在培训现场直播中，讲师可以通过文本评论、表达评论、音视频等互动方式与员工互动，也可以通过投票、彩票、红包、转盘等有趣的互动提高员工的活动，增强参与感。此外，小麦互动和实时讨论有助于员工理解和消化培训知识。

3、效果对比

①传统培训

由于缺乏系统、完善的培训效果评价管理策略，企业难以掌握每个员工的实际培训效果。如果上传和发布不准确，沟通不到位，培训知识理解偏差，培训效果将更难达到预期。

②直播培训

讲师可以通过观看时间、问卷调查、在线评估、互动频率等一系列数据来量化培训效果。毕竟，企业的培训数据保留在直播的后台。此外，企业可以登录手机验证码观看，限制培训人员，通过白名单实时统计培训人员，提醒未达到观看次数的员工并反馈给负责人。

最终结果：直播训练胜利。

综上所述，企业培训现场直播对人才培训更简单、更有效，也可以解决传统培训成本高、效果差等问题。目前，欢拓云直播为玛莎拉蒂等知名企业提供了一套专业的内部培训现场培训计划，帮助企业定量培训效果，为企业开源减少支出，使员工学习更加方便，实现企业和员工的共同发展。