近几年来，我国信息技术产业蓬勃发展，产业规模迅速扩大，产业结构不断优化，IT人才总需求不断增加，其中软件开发、网络工程、计算机设计等人才缺口较大。但现实中，由于人才市场供求结构的问题，就业难和就业难同时存在。虽然行业对人才的需求很大，但仍有大量应届毕业生面临就业问题。

为了充分赋予应届毕业生就业权能，好程序员以产业人才需求为导向，坚持优选生源、加强培训、精英小班、严进严出的优质培养模式，通过产、学、研、创教学模式改革和双师型教师队伍建设，提升教学质量，深化人才培养，赋予产业创新权能。

好程序员的产、学、研、创教学模式拓宽学生的视野和实践能力

信息技术是一个知识密集型行业。在人才培养过程中，好的程序员不仅致力于为学生提供高起点的学习平台，还通过技术培训、职业规划、活动和丰富的论坛讲座，为精英人才提供思想交流的机会。在最近举行的前锋区第十届多学科联合项目大赛中，好的程序员展现了昂扬向上、勇于挑战的精神，积极参加比赛，通过比赛训练提高了实践能力。

在最近举行的比赛启动仪式上，来自好程序员JavaEE分布式开发GP8班的李作为优秀学生的代表上台发言。李说:项目开发场景涉及领域广泛，覆盖物联网、电子商务、金融、智能校园等8个行业。在真实的项目实战场景下，从项目立项开始就进入项目管理阶段，对参与者的实际应用能力提出了很高的要求。相信通过这次比赛，我们将极大地丰富自己对市场和企业需求的认知和理解，为毕业后无缝满足企业需求奠定良好的基础。希望同学们能以全新的姿态迎接这个挑战，在这次联合项目大赛中充分发挥自己的才能！”

名师出高徒，好程序员师资队为学生比赛训练保驾护航

本次比赛以创新、专业、应用为基础，着力打造以产学研结合为特色的年度技术领域比赛。为了深度赋予参与者权力，增强项目管理和R&D的经验，好的程序员组建了阵容前所未有的强大导师团队，从专业技术的角度为参与者提供项目指导。

有匠心，践匠行，育匠人。好的程序员师资库有很多教育人才，作为IT职业教育探索者和变革者致力于培养高素质技术技能人才。

1.教育培训天团-专职导师团

好的程序员导师团队从前锋区百人教研团队中筛选出来，特聘原一线企业大咖作为专职导师，由所有总监架构的师级讲师授课，确保课程符合企业需求，学生满意度评价99.超过17。A1]5个维度层层筛选，导师录取率接近1%。六轮培训轮轮升级，创新研发HCX导师成长体系。

2.企业技术大咖-企业技术官

聚集阿里、京东、百度等一线CTO作为技术顾问，深入参与技术创新和课程研发，在项目阶段进行全程教学，每季度进行大量研究，控制企业核心技术点，使学生与岗位需求更加匹配。

3.多位一体协同服务-360°服务团

班主任监督学生，增强班级凝聚力和学风建设，了解每个学生的个人情况，定期回访学生的学习感受，及时解决问题。求职导师一对一辅导，从专业素质等全方位辅导，赋予学生求职能力。从运营团队到咨询团队，从班主任到就业教师，从项目经理到讲师、教学主管、教学总监。专职人员形成集咨询、教学、服务为一体的360°服务体系。

重点培养创新型和应用型技术人才，好程序员通过广泛、多渠道的学术交流、校企合作赛交流，从技术赋能和素养提升等方面全力打造企业所需的高端技术人才。在前锋区第十届多学科联合项目大赛中，好程序员将以强大的导师团队为学生的创新学习保驾护航，帮助学生全面提高实践能力，成长为行业所需的高端技术人才。

不知道直接引用是否合规