最近，一条消息在社交媒体上引起了热烈的讨论。11月1日，有网友留言说:我是软件开发人员，今年45岁，精通各种技术体系……而且我辞职回家半年后回来找工作机会的时候，却发现连面试机会都很难得到。

近年来，35岁的现象一直是网络上的热门话题，这条消息再次戳中了一些人的痛点。

上述网民自称自称Mary，其留言如下：

我是计算机专业的软件开发人员，今年45岁，精通java各种技术体系，包括微服务、大数据等技术，可以应用到实际工作中，帮助公司升级改造使用的技术框架。业余时间我也考上了PMP项目管理证书和系统架构师证书已成为公司的系统架构师和核心技术骨干。

随着实践的增加，我对计算机理论的理解越来越深刻。感觉自己的职业生涯进入了人生最好的时刻。

儿子初二上学期，我辞职回家陪儿子。半年后回来找工作机会，发现连面试机会都拿不到，更别说发挥专业特长了。

现在国家鼓励推迟退休。我认为40岁以上有经验的专业技术人员是他们职业发展的黄金时期。他们找工作不能受年龄限制。

有网友认为，类似的情况不仅发生在程序员身上吗？很多卡35岁，是人才浪费和年龄歧视。

也有人认为求职者不被企业接受，需要从自己身上找原因。不知道玩伴怎么看。