对于企业来说，培训是培养优秀人才的一种方式，但对于不同网点的企业来说，线下培训不仅费时费力，而且培训效率低下，所以我们不妨通过在线直播进行培训。然而，许多企业在培训直播中仍采用以往的培训思维，培训效果不理想，那么该怎么办呢？

企业在准备好现场直播的总体计划后，需要进行宣传。毕竟，只有通过宣传，才能让更多的人知道。当然，这只是为了公开培训，也有利于内部培训。培训通知也可以接触到更多的员工。那么如何创建宣传内容呢？

第一，在宣传海报和短片封面中，标题应突出员工或用户的痛点，例如，业务技能、工作效率、平衡生活和工作，让这些人一眼就能看到痛点，吸引有培训需求的人。除了突出痛点外，封面还应具有视觉冲击感，以快速吸引用户的注意。

第二，通过利益吸引用户或员工，比如培训结束后，有需要的用户或员工自然会参与直播。

除了宣传内容，直播内容也很重要，所以直播内容会根据主题进行扩展。

比如以平衡生活和工作为主题的培训直播，大部分都是职场妈妈，企业可以邀请有相关经验的职场妈妈分享类似时间管理的输出经验。

例如，以工作效率为主题的直播是大多数员工的痛点，因此企业可以邀请优秀员工分享经验，缩短员工之间的距离。