最近，疫情在全国各地反复出现。在这种情况下，线下招聘的成本对于招聘人员和求职者来说要大得多。但在视频时代，企业通过直播招聘是企业和求职者的双赢局面。

虽然招聘直播已成为企业招聘的常态，但企业仍需关注直播平台的选择和求职者的需求。

1.企业如何选择招聘直播平台？

首先要看直播平台是否有自己想要的直播功能，比如暖场视频宣传功能，Logo、品牌定制功能，如企业域名、企业专属页面配色、运营监控、潜在人才图像等。

其次，这取决于招聘模式是否满足自己的需求，如图片、视频、直播等招聘模式，以满足多种招聘需求，但也有在线1V1、1VN灵活面试功能，面试更快捷。

最后，看看是否需要推广模式。在直播招聘中，企业不仅要做招聘，还要同步做营销，然后推广到其他主流媒体平台。

那么可以选择哪些招聘直播平台呢？

目前，欢拓云直播不仅拥有丰富的招聘直播案例，还支持上述招聘功能，适用于全平台。

2.企业在直播中应注意求职者的需求？

在招聘直播中，不要总是把高管直播当作万能。毕竟，求职者更关心工作环境和公司氛围。如果不反映在直播中，优秀人才就会减少很多。

所以企业不妨先放一段内部环境的录播视频，反映同事之间和谐的工作氛围，真正打动求职者的心。

在当前严峻的疫情形势下，直播将是企业招聘成本最低、招聘人才最快的方式。