在很多人的印象中，程序员是精英，敲几行代码就能改变世界。

事实上，绝大多数程序员都在做普通的开发，每天都在做重复的工作，所谓的经验在这个快速发展的行业里不值一提。

更令人心碎的是，内卷严重，国内程序员的免费加班习惯导致资方很容易用年轻人代替年长，流传着被拒绝的35岁程序员的说法。

根据脉搏数据研究所发布的调查，大型企业员工的平均年龄从27岁到33岁不等，平均年龄在30岁以下(含30岁)的公司占多数。BAT中，阿里巴巴属于“中年”的代表，员工平均年龄31岁；腾讯最年轻，员工平均29岁。

最近，中国政府网的留言引起了IT圈内不小的轰动，在社交媒体上引起热议。

11月1日，网民Mary我是软件开发人员，今年45岁，精通各种技术体系……而且我辞职回家半年后回来找工作机会的时候，却发现连面试机会都很难得到。

这位网友认为，40岁以上有经验的专业技术人员此刻正是自己职业发展的黄金时期，他们找工作时不能受年龄限制。

网友评论：

有专业技能找工作就更难了。

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